Attføring - en kort beskrivelse av våre tiltak
Avklaring
Avklaring er et tilbud med en varighet på inntil 12 uker.
Her er målet å avklare muligheter på arbeidsmarkedet og eventuelle behov for ytterligere kompetanse. Tiltaket har et temabasert tilbud som omfatter blant annet grunnleggende dataopplæring, personlig økonomi, helse og livsstil og kompetansekartlegging. I tillegg omfatter tilbudet individuell arbeidsevnevurdering ved en eller flere av våre avdelinger.
I hele avklaringsløpet vil det bli gjennomført oppfølgingssamtaler med en fast kontaktperson for evaluering av eget attføringsløp. I Avklaring mottar bruker den ytelsen han/hun hadde ved oppstart så sant dette ikke er endret underveis. De aller fleste mottar arbeidsavklaringspenger.
For mer informasjon ta kontakt med attføring- og opplæringsleder Ragnhild Fergestad - se også nyttig link: Avklaring
Arbeidspraksis i skjermet virksomhet - APS
APS har en varighet på inntil 12 måneder med mulighet til forlengelse i ytterligere 12 måneder ved spesielle behov.
Etter at tiltaket Avklaring er avsluttet kan det være riktig å fortsette ved APS. Dette vil være spesielt aktuelt for de med behov for ytterligere avklaring i forhold til helse, sosial fungering og arbeid. Her vil en delta i bedriftens aktiviteter og også her få oppfølging i forhold til eget attføringsløp. I APS vil det også være mulig med arbeidspraksis i eksterne bedrifter.
APS er et tiltak som er rettet mot sosial fungering og kompetanseutvikling. Hverdagen vil bestå av trening i å omgås og jobbe sammen med kollegaer. Her gis også tilbud om individuell opplæring etter behov og ønske.
I dette tiltaket mottar bruker den ytelsen vedkommende hadde ved oppstart så sant dette ikke er endret underveis. De aller fleste mottar også her arbeidsavklaringspenger.
For mer informasjon ta kontakt med attføring- og opplæringsleder Ragnhild Fergestad - se også nyttig link: APS
Arbeid med bistand - AB
Arbeid med bistand har en varighet på inntil 3 år.
Etter at Avklaring og/eller APS er avsluttet kan det være naturlig å fortsette i AB hvis målet er å komme i fast arbeid. AB jobber ut mot det eksterne arbeidsliv og bistår den enkelte med å komme i en jobb vedkommende kan mestre, både i forhold til egen kompetanse og helse. AB har tilretteleggere som følger brukeren hele veien mot jobb. De er behjelpelig med å skaffe hospiteringsplass slik at man kan få prøvd seg ut og de bistår også når hospitering går over i fast ansettelse.
I dette tiltaket mottar bruker den ytelsen vedkommende hadde ved oppstart så sant dette ikke er endret underveis. De aller fleste mottar også her arbeidsavklaringspenger.
For mer informasjon om AB, ta kontakt med veileder Bjørg Setrom - se også nyttig link: AB
Vilje Viser Vei - Veien Videre
Fra 2007 har Vekst Oppdal hatt Vilje viser vei, et prosjekt som tilbyr mennesker med ulike psykiske plager arbeidstrening i kombinasjon med behandling. Prosjektet er en del av NAVs satsning mot mennesker som pga psykiske lidelser har falt ut av eller aldri kommet inn i arbeidslivet. Ved tett oppfølging av egne tilretteleggere både på og utenfor arbeidsplassen er målet at mange etterhvert knyttes opp mot arbeidslivet i faste stillinger.
For at behovene til den enkelte skal ivaretas på best mulig måte er det opprettet et tverrfaglig team bestående av NAV, psykiatritjenesten og veilederne i Veien Videre.
Også her mottar bruker den ytelsen vedkommende hadde ved oppstart så sant dette ikke er endret underveis.
For mer informasjon, ta kontakt med veileder Inger J. Rosshaug - se også nyttig link: VV
Lavterskel - Ny-Auna
Dette tiltaket har en varighet på inntil 2 år.
Kvalifiseringsprogrammet, som er regjeringens viktigste tiltak mot fattigdom, skal bidra til at flere kommer i arbeid og aktivet ved hjelp av tett og forpliktende bistand og oppfølging. Vekst Oppdal har fått tildelt 10 plasser til bruk i dette tiltaket.
Vi har valgt å etablere en gjenbruksbutikk, i det som var låven på Ny - Auna gard, som arena for dette tiltaket.
Gjennom dette tilbudet håper vi å kombinere det å sette mennesker i stand til å klare seg selv gjennom opplæring og oppføging, og det å skape gjenbruk og nytte av ting som andre har gitt fra seg. Vi ønsker å gi mennesker en alternativ hverdag.
Kvalifiseringsprogrammet er aktivitetsstyrt, dvs at deltaker mottar lønn fra NAV de dager vedkommende møter på jobb.
For mer informasjon, ta kontakt med attførings- og opplæringsleder Ragnhild Fergestad - se også nyttig link: Kvalifiseringsprogram
Varig tilrettelagt arbeid - VTA
Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA) er et tiltak rettet mot personer som har, eller i nær fremtid ventes å få innvilget, uførepensjon og som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging.
VTA er et tiltak som skal gi tilbud om sysselsetting til personer med små utsikter til arbeid innenfor ordinært arbeidsliv. VTA skal bidra til å utvikle ressurser hos deltakerne gjennom kvalifisering og tilrettelagte oppgaver.
Tiltaket er ikke tidsbegrenset. Deltakerne skal imidlertid jevnlig vurderes i forhold til overgang til andre attføringstiltak eller fast arbeid i ekstern bedrift.
I tilllegg til uførestønad mottar deltakerne i VTA bonuslønn fra Vekst Oppdal.
For mer informasjon ta kontakt med daglig leder Johan Veggen - se også nyttig link: VTA